Jakie szkolenia?
1. Doradztwo - indywidualne, trwające 2-godziny spotkanie uczestników projektu z doradcą zawodowym.
Wynikiem takiego spotkania jest stworzenie Indywidualnego Planu Działania dla każdego uczestnika projektu. Doradca pomaga w wyborze szkolenia zawodowego, które pozwoli na optymalne dostosowanie kwalifikacji do potrzeb rynku pracy.
2. Blok aktywizacji zawodowej - trwa 4 godziny.
W jego trakcie uczestniczki poznają metody
i techniki skutecznego poszukiwania zatrudnienia. Zostają również przygotowane do rozmowy kwalifikacyjnej poprzez symulację rozmów pracownik-pracodawca. W trakcie warsztatu uczestniczki nabywają umiejętność przygotowania dokumentów aplikacyjnych: CV oraz listu motywacyjnego.
3. Blok szkoleń rozwijających kompetencje społeczne obejmuje cztery główne tematy:
- Znaczenie i istota komunikacji interpersonalnej
- Sztuka asertywności w relacjach międzyludzkich
- Zarządzanie stresem
- Kreatywne myślenie i twórcze rozwiązywanie konfliktów
Powyższy blok szkoleniowy trwa 16 godzin i jest realizowany w grupach 15 - osobowych. W trakcie szkoleń rozwijających kompetencje społeczne uczestniczki nauczą się przełamywać bariery komunikacyjne, co jest pomocne zarówno w życiu zawodowym jak i prywatnym. Łatwość nawiązywania kontaktu z innymi ludźmi, wzrost pewności siebie, asertywność, umiejętność radzenia sobie ze stresem oraz kreatywność w działaniu pozwalają przekonać pracodawcę, że znalazł idealnego pracownika. W pracy zawodowej przydaje się także umiejętność prowadzenia negocjacji, pracy w zespole oraz zarządzania czasem, które uczestniczki nabywają podczas szkoleń.
4. Blok szkoleń zawodowych
Pracownik biurowy – 120h
Tematy poruszane podczas szkolenia to: organizacja i technika pracy biurowej, obsługa techniczna środków biurowych, zarządzanie biurem, zakładanie i prowadzenie dokumentacji, ewidencji i rejestrów, organizacja przepływu informacji, komunikacja, uzgadnianie spotkań, zarządzanie czasem, prowadzenie korespondencji biurowej, praca z komputerem (Internet, Microsoft Office). Wymagane wykształcenie minimum średnie.
Księgowość w małej firmie – 120h
Zakres szkolenia obejmuje: identyfikację podstaw prawnych oraz zasad organizacji rachunkowości w MiS przedsiębiorstwach, zasady otwierania, prowadzenia i zamykania ksiąg rachunkowych i innych urządzeń, zasięgu obiegu, kontroli, przechowywania i zabezpieczania dowodów księgowych, rozliczanie przedsiębiorcy, ustalanie wyniku finansowego i podstaw sprawozdawczości obowiązującej MiS firmy. Wymagane wykształcenie minimum średnie.
Pracownik ds. kadrowych i płacowych – 120h
Tematy poruszane podczas szkolenia: obowiązujące przepisy i akty wykonawcze, składki ZUS, rodzaje składek, naliczanie wynagrodzeń, elementy listy płac, kapitał początkowy, rekrutacja i selekcja pracowników, przepisy BHP, podatek dochodowy od osób fizycznych, obsługa specjalistycznych programów komputerowych. Wymagania - wykształcenie min. średnie.
Kosztorysowanie robót budowlanych – 48h
Podczas szkolenie poruszane będą następujące zagadnienia: odszukiwanie i odczytywanie z dokumentów projektów informacyjnych niezbędnych do przedmiarowania (zgodnie z Polskimi Normami), nanoszenie oznaczeń na rysunki architektoniczno-budowlane, wykonywanie przedmiar robót budowlanych na podstawie dokumentacji projektowej, wykonywanie przedmiar robót remontowych, wykonywanie obmiar robót na placu budowy, analiza i sporządzanie kosztorysów, ustalanie norm pracy, normy zużycia materiałów oraz pracy sprzętu, na podstawie Katalogu nakładów rzeczowych. Wymagana wiedza techniczna.
Florysta – 100h
Podczas szkolenie będą poruszane następujące tematy: główne aspekty uprawy roślin ozdobnych, sposoby utrwalania materiału roślinnego, narzędzia i środki techniczne, zasady wykonywania kompozycji, ekonomika handlu, wiązanki okolicznościowe, florystyka ślubna i żałobna, dekoracje z roślin doniczkowych, kompozycje z roślin suchych, sztucznych i preparowanych, aranżacja sklepu i wystaw.
Opiekun osób starszych – 86h
Na szkoleniu zostaną poruszone wybrane zagadnienia prawne, podstawy: psychologii, gerontologii, psychiatrii, higieny i pielęgnacji, dietetyka i przygotowywanie posiłków, zasady funkcjonowania publicznej służby zdrowia, organizacja pracy własnej oraz zasady BHP, etyka w zawodzie opiekunki. Wymagany dobry stan zdrowia potwierdzony książeczką zdrowia, w tym badania do celów sanitarno-epidemiologicznych, predyspozycje do wykonywania zawodu.
Artystyczne malowanie paznokci – 20h
Na szkoleniu zostaną poruszone następujące tematy: metody i techniki artystycznego malowania oraz zdobienia paznokci, aktualne trendy w zdobieniu paznokci.
ABC przedsiębiorczości – 120h
Zakres szkolenia obejmuje: administracyjno-prawne aspekty prowadzenia działalności gospodarczej, rozliczenia wobec ZUS i US, zarządzanie własną firmą, marketing, rachunkowość, tworzenie biznesplanu. Wymagania: dla osób zainteresowanych podjęciem własnej działalności gospodarczej.
Szkolenia zawodowe prowadzone będą przez doświadczoną kadrę trenerską, w grupach liczących około 15 osób. W ich trakcie uczestniczki zdobędą przede wszystkim umiejętności praktyczne oraz niezbędną wiedzę, która pozwoli wykonywać wybrany zawód.